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자율적인 근무환경에서 각자의 역할을 최대한 발휘할 수 있는 인사관리
회사의 전 분야에서 문제의식과 도전의식을 갖고 창의력을 발휘하여 성과를 이끌어 낼 수 있는 인사관리
직급, 연공서열 기준의 인사에서 벗어나 능력, 성과창출 위주의 인사관리
발탁승격제도 실시 : 직급 체류 연한에 관계없이 승진하는 제도
부서(팀) 및 개인별 공평 타당하게 평가하여 실현된 성과에 대한 보상제도 실시(공로표창, 부서표창, 개인표창, 근무표창, 영업 Incentive포상, 특허포상, ISO우수부서표창, 제안표창)
종업원의 역량, 전문성, 자질에 따라 공정하고 투명한 인사

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