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국도화학은 누구나 능력과 성과에 대한 정당한 대우를 받을 수 있도록 직종별, 직급별 차별화된 급여체계로 운영하고
있습니다.
 
국도는 종업원이 안심하고 안정된 생활을 할 수 있도록 각종 복리 후생제도를 운영하고 있습니다.
 
1. 경조금 지원 : 직원 가정의 각종 경조사비 지원, 경조휴가 부여
2. 학자금 지원 : 중·고·대학생 자녀의 학자금 지원
3. 본인 교육비 지원
4. 재난구호금지원 : 불가항력에 의해 재난 또는 불우한 일을 당했을 경우 지원
 
1. 구내식당 운영 : 각 사업장별 급식제공
2. 교통비지원 : 전 직원 출·퇴근 왕복 교통비 지급
3. 작업복, 작업화 지원 : 동·하절기 작업복, 작업화 지급
4. 장기 근속자 포상 : 5년, 10년, 15년, 20년, 25년 근속자 포상
5. 년 1회 풍차기 축구대회 및 연말경기대회 개최 및 포상
6. 전 직원 정기 건강검진 실시(일반·특수 검진)
7. 부임여비 및 이주비지원 : 인사발령에 의하여 원격지로 주거지를 이전하는 경우 지원
8. 국내외 연수 및 교육기회 부여
 
1. 하계휴가 실시 및 휴가비 지급
2. 동호회(산악회, 축구회, 낚시회, 마라톤회, 테니스회) 운영 및 운영자금 지원
3. 사내 축구장(익산), 탁구장, 당구장, 샤워 시설 운영
4. 휴양시설운영 : 종업원이 연중 즐길 수 있도록 콘도 전용객실을 확보하여 운영
 

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